What I want to do
早くも3週間。
仕事を一生懸命しようとしてもなかなか体力が追い付かない・・。
今まで自分のことしか考えてこなかったけど、
指示がなく自発的に動いても正しい方向に頑張れる人っていうのは、
もちろん目的意識がある人なんだけど
組織の一員として、組織全体として何をすべきか、組織の中で自分の役割は何かというところを定義した上で自分の出せる最大のパフォーマンスを提供できる人なんだと振り返りつつ思う。。
ただ私はまだ若いので練習、経験といったところでお願いしたいところ・・
でも失敗を次の糧にできるように常に振り返ってどうすべきだったかを内省すべきである。
◇目標
・日本進出を成功させる
成功の定義：ベネフィシャルな状況にして、Head of Japan PJとなる
・インドネシアでのマイクロファイナンスの事業を成功させる
・クラス開講（小学生に？）
◇習慣としたいこと
8時間睡眠
睡眠不足だと極端にパフォーマンスが落ちることが分かった。
どれだけ忙しくても、睡眠優先で生活しよう。
高速音読
2年ぐらいやろうとしてできてない。
朝起きられないのが原因。毎日5分でもいいからやろう。
英語学びなおし
即答できるようにならないと。
毎日新しく学んだ単語、言い回しをメモして覚える
Fintech Podcastを聞いて覚える
朝ヨガ
朝ジョギングは諦めた。せめて、朝ヨガ。15分
朝食
何かしら食べる、バナナとか？ あと水を飲む。
ジョギング
週に1回走れればよいかな。
瞑想
1日5分だけでもやってみる
シミ取り
せっかくこちら安いのだから行ってみよう。GW終わったらかな。
グロービス学び放題
月額1900円。年収がバク下がりした中厳しいけど、若いうちに学ぶことは大切であるような。。
これが原因？説明が上手にできない理由とは
最近、上司に報告をすることがあった。
上司「これってどういうこと？」
私「・・・。」
簡単な質問にも答えられず、頭が真っ白になった。
他のメンバが助けてくれ難を逃れたが、
お客さんの前だったら・・・と思うと恐怖でしかない。
実際、このような悩みを持つ人も多いはずだ。
・説明が上手にできない
・人前にたつとうまく話せない
私もその中の一人で、小さい時から上手に説明できない、と悩んできた。
説明が下手というのは文系職の私としては致命的である。
理由は明確だ。
理系の人は自らモノを作り出すことができるが、文系の人は他人に作ってもらう必要がある。作ってもらうには自分の考えを如何に効率よく、正確に伝える必要がある。
また、どんな職種に関しても言えることではあるが、今後マネジメントをすることを考えると、人をどのように「使う」かが問われる。人を使うにはやはりコミュニケーションが必要であり、自らの思いを伝えられない、説明ができないようでは人を使うどころではない気がする。
説明・プレゼンが下手な原因を私なりに考えてみた。
１）物ごとの上層部しか見ていない
私は周りで起こったことに興味がないことが多い。
本当に興味がない。笑
特に今の職場で扱う製品にすごく興味が持てないので、
物事を他人に説明できるまで理解しよう、という気持ちが薄い。
２）視覚上位
世の中には２種類の人がいるという。
「見て理解するのが得意な人」と、「聞いて理解するのが得意な人」
私はどちらかというと見て理解するのが得意だ。
人の顔はすぐ覚えるし（名前はすぐ忘れる）、全体の構成図等は１回見ると頭の中にもう１度描ける、絵を書くのが得意、、等思い当たる節は多々ある。
１回見ると理解でき、覚えられるので、理解力、記憶力は優れていると思う。
ただ、頭の中のイメージをそのまま投影することはできないので、人に説明できない。
自分の頭のイメージが他人も持っていると思い込み、どこから何を説明すれば良いのかこんがらがってしまう。あんまり当たり前のこと話しすぎると笑われるかなと怯えてしまう。本来はそのイメージがあるのは自分だけなので、共通認識ではないのだが。
３）コンテンツに関しての知識が浅いので不安
単純にコンテンツに関しての知識不足が原因である場合。
海外関連、ダンス関連であれば経験も長く、他のメンバよりも優れている
自信があるので、それこそ目をつぶっても質問に対応できると思うが、
今の職場で扱う製品に関しての知識が浅いため、「間違えている」と指摘されることを怖がり自信を持てない⇨しどろもどろになり説明ができない
といった構図を生んでいる。
４）練習不足
練習不足。これに尽きるだろう。
私は圧倒的に説明する機会が少ない。
人に新しい概念だったり、構成を伝える機会が少ない。
物事の上層部しか見ず背景を理解せず、視覚で物事を考えてていてなおかつ機会不足って、、、もう最悪やないか！
今日は原因分析だけとなったが、
どう対処していくか、また考えていきたいと思う。
